Análise em Escala Likert e Perfil dos Colaboradores - Fevereiro de 2026
Este relatório apresenta os resultados da pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) aplicada aos colaboradores do MEMP. O objetivo principal foi coletar a percepção dos respondentes sobre diversos aspectos do ambiente de trabalho, incluindo remuneração, condições físicas, oportunidades de desenvolvimento, integração social, autonomia, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e a relevância social de suas atividades.
A pesquisa utilizou uma escala Likert de 5 pontos, permitindo uma avaliação graduada da satisfação ou concordância dos participantes. Os dados foram coletados em fevereiro de 2026, e a análise visa identificar pontos fortes e áreas que demandam atenção, fornecendo subsídios para aprimoramento contínuo da gestão de pessoas e do ambiente organizacional.
A pesquisa foi conduzida por meio de um questionário online, aplicado aos colaboradores do MEMP. A escala de resposta para as questões de percepção foi do tipo Likert de 5 pontos, variando de "Muito insatisfeito" a "Muito satisfeito" ou de "Discordo totalmente" a "Concordo totalmente", conforme a natureza da pergunta.
Esta seção apresenta um panorama geral dos achados mais relevantes da pesquisa, destacando os pontos de maior satisfação e as áreas que requerem maior atenção.
As perguntas da pesquisa foram agrupadas em blocos temáticos para facilitar a análise e a compreensão dos resultados. Cada gráfico a seguir representa a distribuição percentual das respostas para os itens de cada dimensão.
Base: N = 44. Fonte: Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho. Leitura: a distribuição das barras indica a percepção dos respondentes, variando de maior insatisfação (esquerda) a maior satisfação (direita).